【昇給なし】モチベーション・やる気なしはどうすれば?辞めるべき?

この記事では、昇給なしでモチベーション・やる気なしをテーマに書いています。

 

1年間、仕事を頑張ったのに昇給なしの会社って辛いですよね…

ただでさえ、日頃の生活費が増税などで多く掛かるようになったのに給料は上がらない。

 

昇給がないと決まれば、仕事のやる気なしでモチベーションも上がりません…。

 

生涯年収は昇給が大きく関わってきます。

 

こんな負のスパイラルに陥ってしまうと、同年代との給料格差は大きくなる一方です!

 

正直言いますが、昇給なしの会社は辞めてしまった方が良いです!

若い年代の方であればスグに転職をしましょう。

 

給料が少ない若い世代での昇給の有無は本当に大きな問題です。

 

ある程度、年齢が重なって給料も頭打ちに近づいているのであれば昇給なしのケースは多々あります。

 

しかし、若い世代は1年昇給がないだけで将来の給料格差は大きく広がります…

 

今回は、「昇給なしでモチベーション低下」「やる気なしで会社は辞めるべき?」をテーマにご紹介していきます!

こんなヒト向けの記事:
・昇給なしでモチベーションが上がらない方
・将来の給料が不安の方

他にも若い世代の給料問題をまとめています。ぜひ参考にしてください。

昇給なしはやる気なしで当たり前!

昇給なし やる気なし

毎日必死に働き、業務で大きな成果を出しても昇給しない状況で、モチベーションを上げたり維持したりするのは難しいです。

 

昇給がなしはやる気なし状態になるのが当たり前です。

 

誰でも自分が頑張っていることは、きちんと評価されたいです!

特に、給料は生活の質他人の比べやすい部分なのでモチベーションに大きく関わってきます。

 

いくら休日にリフレッシュして頑張ろうとしても、どこか心の中で昇給に対しての不満が消えません。

 

昇給なしが分かった段階でやる気なしになる方は私を含め、アナタや周りの方でも同じ感情です!

 

 

少しだけツイッターでの声を拾ってみましょう。

今年昇給なしでマジでやる気無くす

仕事ばっか増えて昇給なしとかもうやる気ない

昇給なしなのが非常にやる気の低下に繋がったのでもう辞めよう…

 

「やる気をなくす」
「仕事は増えたのに」
「やる気の低下で辞めよう」

など、昇給なしでやる気がなくなるのは皆さん同じです!

昇給なしの会社は違法ではない?

昇給なし

そもそも、昇給なしは違法じゃないの?と疑問を浮かべる方もいます。

 

実は、昇給無しでも全く問題ありません…。

昇給に法的義務などは一切ありません。

 

正社員の定期昇給がなしであること自体は違法ではありません。労働基準法第89条により、常時10人以上の労働者を使用する使用者は「昇給に関する事項」を就業規則に記載することが義務づけられていますが、定期昇給の有無に関して法的な決まりはないためです。
引用:レバテック

 

昇給は簡単に説明すると「1年間の業務成績に対して、貢献度を元に評価し、給料を見直す」という制度

 

有給休暇などは労働基準法で決まっていて社員に与えない場合は法律違反ですが、昇給はなくても違反にはならないんです…

言ってしまえば、会社にお任せしますという事です。

 

残念なことに、世の中には昇給やボーナス・退職金が無い会社が普通にあります。

特に、中小企業の場合は多くの会社がボーナスカットなどを毎年の様に起こっています。

 

昇給なしの会社も違法ではなく会社次第というわけです。

 

そんな企業が多いなら昇給なしでも仕方がないと思う方がいるかもしれません。

 

しかし、正直にいうとそんな企業はやめた方がいいです!

今の世の中は、「働き方改革」「ブラック企業」という言葉も生まれて、多くの企業が待遇面の改善しています。

 

昇給やボーナスがあるのが当たり前になっている世の中でカットしている企業は、ブラック企業と言えます!!

 

業績が良くないか社長がワンマンのケースなので転職すべきです。

 

もちろん、業績が悪くなってしまう年もあるので昇給額に大小はあります。

ただ、毎年の様に昇給をカットしている企業は見切りをつけるべきです!

昇給しない理由を見極める

昇給しない場合、事前に昇給しない理由を説明するのが一般的な企業です。

しかし、中には何も説明せず「昇給なんて無いのが普通」の様な対応を取る会社もいます…

 

ここでは、一般的な昇給しない理由をご紹介していきます!

昇給する余力がない

最も多い理由が、売り上げが悪くて昇給する余力がないというケースです。

 

昇給というのは、人件費が大幅に上がってしまいます。

 

例えば、月5000円の昇給でも1年で6万。100人の社員が入れば600万も増えてしまいます。

※本来であれば、ボーナスなどもあるので人件費はもっと上がります。

 

大手企業の場合でも、数年赤字が続くと定期昇給をカットする場合があります。

体力のない中小企業は昇給に対して消極的になります…。

 

社員のモチベーションの為に昇給はしたいけど、会社の経営状態から昇給なしにするという訳です!

そもそも昇給制度がない

先程ご説明した通り、昇給することは法律で義務づけられているものではありません!

 

昇給という制度が無くても法律的には違法ではないです…

 

会社の利益を重視して、社員の給料は上げない会社というブラック企業は存在しています。

会社側から見ると昇給は人件費が増えてしまうというデメリットがあります。

 

しかし、多くの会社は社員のモチベーションを保ち、長く働き続けて貰う為に必要だと感じているので昇給制度を導入しています。

 

会社というのは社員がいて成り立つモノなので社員を大事に出来ない会社は辞めてしまった方が良いですよ!

賃金体系が特殊

賃金体系は会社によって様々です!

基本給の昇給はない代わりにインセンティブ率が上がっていくという会社もあります。

 

年俸制で毎年給与の見直しがあるので昇給という制度がない会社もあります。

 

また、最初は上がらずに30代を超えてあたりから急激に上がっていくような会社も存在しています。

一概に昇給しない会社がブラック企業とは言いにくいです。

 

ただ、自分の会社の先輩に聞いて何年も給料が増えていない場合は、給料UPは見込めないので転職すべきです。

本人の能力不足

周りは昇給しているのに自分は昇給しないという方は、単純に会社への貢献度の問題です。

 

アナタに対する評価が、低いという訳です。

 

これは会社のせいではなく、本人に問題があるので仕事で成果を残せるようにしましょう。

最近では成果主義にシフトする会社も増えているので、仕事へのモチベーションは上げておかないといけません!

 

重要なのは、目に見える成果を残すことです!

 

ただ、成果主義と言いつつも正当に評価されていなかったり、上司と仲が悪いという理由で昇給がない会社もあります。

 

そんな会社は辞めた方が身のためです♪

昇給なしの会社は辞めるべき

昇給なし 辞める

昇給がない会社に勤め続けるメリットは何もありません!

 

若いうちであれば、そこまで給料に差は出ませんが、3年後4年後には大きな額が違います。

若い時の昇給というのは本当に重要なんです!生涯年収に大きく関わってきます…

 

このまま続けているとワーキングプアになってしまいます。

 

貯金も増えなければ、欲しいものも買えない。

毎日が仕事と家の往復だけという人生になります。

 

そんな状況を打破するためには「転職する」「副業を始める」など自分自身で行動に移さなければいけません

 

まずは、現在の給与の水準を調べることをお勧めします。

私は少し前に転職サイト求人の制作に関わっていました。

 

求人サイトは掲載されている企業にそこまで差がありません。

 

しかし、離職率の高い求人を除外していたり、転職後の定着率を重視しているサイトなど特徴が違います。

アナタの年収診断をするならミイダス

まずは、アナタの適正年収を調べてみてはいかがでしょうか。

 

ミイダスは「あなたの本当の価値を見出す」転職サービスです。

 

高精度の適正年収情報を、必要最低限の質問項目に回答するだけで割り出してくれます!

年収400万円のアナタの市場価値は、600万円かもしれませんよ!

 

これは、約200万人も及ぶ年収データベースを保有するパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)だからこそ実現できた、画期的な機能!

 

MIIDAS(ミイダス)のもう一つの目玉は、他者の転職状況を客観的なデータで詳しく知ることができる機能

どんな職歴を持っていた人が

どんな業界の

どのような職種に転職して

どのくらいの年収を得られるようになったか

という7万人に及ぶ転職者に関する「ビフォー・アフター」のデータが分かります!

 

 

しかも、MIIDAS(ミイダス)なら書類選考不要で転職活動できます。

 

面接が確約された求人企業からのオファーメールしか登録者に届けないというユニークなシステムをとっているので、効率的な転職活動ができます。

 

つまり、たった5分で登録でき、職務経歴書やエントリーシートをその都度作成する手間はいりません。

 

面接からスタートできる求人企業情報が届くのを待っているだけでOKなんです。

MIIDAS(ミイダス)のおすすめポイント!

たったの5分で自分の市場価値(想定年収)が分かる

求人の自動マッチング機能により探す手間が省ける

面接確約なので、書類が通らない。という精神的負荷の軽減

▼時間はあまり取れないけど転職したいなら▼

転職エージェントを使うとラク

転職と言われても何から始めれば良いか分からない。という方も多いです。

 

企業研究や応募書類(履歴書や職務経歴書)の作成、面接対策…。

など様々な事をしなければなりません!

 

正直、私は無理でした…笑

企業研究なんてどう調べれば良いかわかりませんし、ネット・SNSの情報はウソも多いので信用できません。

 

それでも、次の転職活動は失敗したくなかったので、転職エージェントを利用することにしました!

MEMO
転職エージェントとは、転職を検討しているアナタと採用を考えている企業の間に立って、転職活動を無料で支援してくれるサービス
求人動向や転職ノウハウに長けているキャリアアドバイザーが、求職者の転職活動をサポートしてくれます。

転職エージェントを利用することで、様々なメリットがあります。

・アナタに合った非公開求人を提案してくれる
・転職のプロにキャリア相談ができる
・応募書類の添削を受けられる
・面接対策ができ、選考通過率がアップする
・企業とのやり取りを代行してくれる
・企業の採用担当者にアピールしてくれる
・内定決定後もサポートしてくれる

・企業の内情を知っている

アナタひとりで転職活動をしていると見過ごしてしまうポイントを抑えられます。

 

特に、重要なのが非公開求人です!

非公開求人は、その転職エージェントでしか紹介していない求人です。

 

優良企業の求人は、多くが非公開求人を使っています。

 

今まで検索しても出てこなかった優良企業の求人を紹介してもらえるだけでも、かなりのメリットです!

 

最近では、企業側が人材を見つけるのはエージェントが一般的です。

 

私たち利用者側は一切お金が掛からず利用できるのも大きな特徴です!

転職エージェントは企業側から仲介料を貰っているので、私たちは無料で利用できます♪

 

エージェントを使うだけで採用される確率はグンとアップします。

転職エージェントおすすめランキング

  • DODA

    「DODA」は、人材大手のパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する、業界最大手の転職エージェントです。 全国に拠点をもち、全国各地の求人を保有していて、20代から50代まで業界や業種を問わずに対応してくれます。

    評価
    おすすめポイント113万件以上の求人数
    おすすめポイント230年間の転職支援実績

    経験豊富なベテランキャリアアドバイザーが多数在籍していて、どんな業界でも転職サポートを行ってくれます。 安定感、企業の多さ、対象の広さや実績から、多くの方が信頼しているエージェント! 非公開求人も多数保有しています。 業界最大手の安心感は初めてエージェントを使う方におすすめです!

  • マイナビAGENT

    人材紹介・転職なら「マイナビエージェント」転職・求職者募集プログラム

    「マイナビAGENT」は、新卒の就職で圧倒的な知名度を誇るマイナビが運営する20代の若い世代に人気の転職エージェントです。 関東・関西・東海の主要エリアの求人を網羅しており、ベンチャーから大手まで優良企業の求人が豊富!

    評価
    おすすめポイント120代からの評判No.1
    おすすめポイント2若手向けの求人多数

    20〜30代に転職サポートに強く、人事&採用担当との太いパイプを持っています。 応募書類の準備から面接対策まで、親身な転職サポートが人気の理由ともいえます。 20代の方で転職するなら登録すべきエージェントです!

  • ハタラクティブ

    「ハタラクティブ」は、20代(特に第二新卒)に特化した転職エージェント! 「完全に未経験でも正社員として就職できる求人」をメインに取り扱っています。

    評価
    おすすめポイント1内定率80.4%と業界最高レベル
    おすすめポイント2未経験向けの正社員求人が多数

    特化エージェントという事もあり、他のエージェントよりも20代の転職実績は多いです。 求人の80%以上が正社員未経験でOKで、内定率80.4%と業界最高レベルなのは大きな魅力です! 未経験から新しい職種に挑戦しようとしている方にはピッタリの転職エージェントと言えます。

【昇給なし】そんな会社は辞めるべき|まとめ

昇給額がない方は2年目だろうと転職をした方が良いです!

 

私は転職サービスを利用して転職しただけで年収が80万ほど上がりました!

加えて、労働時間も減って夢だった外資系の会社に勤めることができましたよ♪

 

本当に毎日の仕事が楽しいですし、給料にも評価制度にも満足しています。

 

転職サービスは5分ほどで登録できるので、今はその気がなくても現状を変えようと少し動くだけで人生は大きく変わります。

 

より良い人生を送るためにも昇給なしでやる気なしの方は転職を考えてみてはいかがでしょうか。。。