この記事は、社内SEはプログラミングができないをテーマに書いています。
未経験から社内SEを目指している・これから転職しようとしている方が気になるのが「プログラミング」ではないでしょうか。
「もうプログラミングはしたくない」
「社内SEになりたいけどプログラミングできない」
など、社内SEの実情について気になっていませんか？
特に、社内SEでプログラミングできないのは問題ない？という質問はかなり多いです…。
IT業界のホワイト職とも言われているのが社内SEですが、開発業務が全く無いというわけではありません。
所謂ITエンジニアとは違って特殊なIT職種である「社内SE」について詳しく解説していきます。
プログラミングは社内SEの仕事なのか？できないと働けないの？などアナタが気になっている点も徹底解説しています！
社内SEでプログラミングができないのはアリ？
では早速、社内SEでプログラミングができないのはアリなのかについて解説していきます。
結論から言うと、
プログラミング出来なくても仕事にはなるけど、社内SEを目指すなら身につけた方が良い！
アナタが社内SEを目指すなら勉強すべきではありますが、無くても仕事にはなります。
なぜ勉強すべきかというと、転職に有利だからです！
というよりもITの経験が全くない方が社内SEを目指すのは競争率が高く難しいです。
社内SEはとても人気が高い仕事でIT系の転職サイトでも希望者数NO.1です。
（参考：レバテックキャリア）
人気が高いという事は、それなりのハイスペック応募者もいます。
プログラミングを主として働いていた方の応募も多いので、全く勉強していないと採用活動でどうしても見劣りしてしまいますよね？
社内SEでプログラミングができないと絶対に受からないわけではありませんが、内定確率は下がってしまうのが現状です。
プログラミングができない社内SEもいる
ただ実際には、社内SEでプログラミングができない方は非常に多いです。
それこそ、企業によっては今までIT業界で働いていない方が社内SEになることもあるくらいです。
プログラミングのできる方は転職組くらいで、半数以上の社内SEはプログラミングができないです。
仮にプログラミングが出来なくても、技術面で困ったことがあったら、ベンダーに相談すれば解決できるので必要が無いとも言えます！
社内SEはプログラミングをしないケースも多い
また、社内SEは自らシステムを構築したり、プログラミングをすることは少ないです。
IT系企業の中には、自社で全ての社内アプリを開発しているなどの一部例外はあります。
私の会社も同じですが、何かのアプリを作成しようとした時はベンダーに仕様書を提出します。
仕様書を元にプログラミングをするのは社内SEではなくてベンダーという訳です！
たまにお遊び程度で簡単なアプリを作ったりしますが、あくまで遊び程度ですね。
大きなシステムやアプリに関しては、完全にベンダーがプログラミングをしています。
というのも、社内SEは業務範囲が広くプログラミングしている時間はあまりありません…。
外注できるところは外注してしまって、他の業務をやった方が効率も良いですからね！
社内SEを目指すなら「プログラミング思考」は勉強しておくべき
社内SEはプログラミングができない方でも目指せます。
ただ、先程言ったように転職を有利にするためにも「プログラミング思考」は身につけておくべきです！
これがあるかないかで採用の合否は大きく変わります。
また、いざ社内SEになった時も「プログラミング思考」があれば仕事を進めやすいです。
アプリやシステムの開発をベンダーに依頼する時に、「プログラミング思考」があるかないかで進めやすさが全く異なります。
ベンダー側としても「プログラミング思考」が分かる社内SEとは話がしやすく納期も早く丁寧に進めてくれますよ！
ただ、プログラミングスクールなどに高いお金を払う必要はありません！
そのお金が勿体ないです。社内SEを目指すなら独学で学べる部分をしっかりと勉強しておけば問題ありません。
プログラミング思考を学べる本を一冊買って読んでみるところから始めてみてはいかがでしょうか。
プログラミングができない方が社内SEを目指す方法
プログラミングが出来ないけど、早く社内SEに転職したい。
プログラミング思考について勉強しながら転職活動をしたい。
どうしても社内SEになりたい。
様々な理由がありますが、早く転職活動を終わらせたいのは誰しもが思う事ですよね？
早く確実に社内ＳＥを目指したい方は就職・転職エージェントを使うべきです！
エージェントを利用することで、様々なメリットがあります。
- アナタに合った非公開求人を提案してくれる
- 転職のプロにキャリア相談ができる
- 応募書類の添削を受けられる
- 面接対策ができ、選考通過率がアップする
- 企業とのやり取りを代行してくれる
- 企業の採用担当者にアピールしてくれる
- 内定決定後もサポートしてくれる
アナタひとりで転職活動をしていると見過ごしてしまうポイントを抑えられます。
特に、重要なのが非公開求人です！
非公開求人は、その転職エージェントでしか紹介していない求人です。
大人気職種の社内ＳＥは、ほとんどの求人が非公開求人です。
一般的な転職サイトに社内ＳＥの求人が出る事はかなり少ないです…。
今まで検索しても出てこなかった優良企業の求人を紹介してもらえるだけでも、大きなメリットです！
企業側が社内SEの人材を見つけるのはエージェントが一般的です。
エージェントを使うだけで採用される確率はグンとアップします。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1（累計37万人以上の方が転職を実現）の転職エージェント。
転職者の8割が利用するほど大人気の転職エージェントなので、困ったら登録しておくべきです！
doda
dodaは、20代から50代まで業界や業種を問わずに対応してくれる業界最大手の転職エージェントです。
全国に拠点をもっていて、安定感、企業の多さ、対象の広さや実績から多くの方が信頼しています。
求人の量・質ともに満足度の高く、初めてエージェントを使う方でも安心です！
まとめ
今回ご紹介した様に多くの社内SEはプログラミングができないです。
しかしそれでも仕事は出来ますし、転職する事も可能です！
ただ、プログラミング思考を身につけた方が仕事が進みやすいというのは事実ですし、転職活動も有利に進みます♪
これから社内SEを目指す方は、ぜひ勉強しておいてほしい部分です。
また、社内SEになりたいなら転職エージェントは使うべきです。
多くの企業が社内SEの求人は非公開求人を利用しています。
転職エージェントを使わなければ、そもそも応募すらできないという訳です。
転職サイトで探すよりも確実に優良企業の社内SE案件が見つかるので、登録していない方は是非この機会に登録してみてはいかがでしょうか。
