どうも、ゆうともです。
正社員なのに交通費を自腹で払っている
交通費が支給されないのは普通なんだろうか…
内定・採用されたけど交通費が全額支給ではない
こんな悩みを持っている方、その会社は辞めた方が良いです！
正社員なのに交通費なしというのは、今の世の中では異常です…
社員を大切に扱わないブラック企業の可能性が高いです！！
仮に、交通費が月5000円だとしても、正社員は短期アルバイトとは違い、何十年も交通費を負担しなくてはいけません。
将来を考えると、物凄い額を損しています…
今回は、「正社員で交通費なしはOK ?」「通勤手当なしはブラック企業？」について詳しくご紹介します。
目次
正社員で交通費なしの会社は異常
ハッキリ言いますが、正社員で交通費なしの会社は異常です！
世の中の企業の約90％以上は交通費が支給されています。
これは、厚生労働省の調査でデータとして発表されています。
あなたの会社は、世間から外れている10％の会社に入ってしまっています…
アルバイトやパート社員であれば、約70％の割合まで支給率が下がりますが、それでも払っていない会社は30％しかいません。
これは、業界の違いは関係ありませんし、大企業や、中小企業も関係ありません。
電車やバスを使って通勤している方であれば定期券の代金が通勤手当になるのが普通です。
自家用車の通勤だと、自宅から会社までの距離に応じてガソリン代分の金額を支給するのが当たり前です！
交通費の支給がないという事は、あなた自身が負担しているわけですよね？
これから先、何十年も負担するとなると、結構な額になります。
それこそ、100万単位の損をしています…
一定の範囲内であれば税金も掛かりません！
非課税の対象になり、所得税・住民税も一切かからないという訳です。
通勤手当なしはブラック企業？
私は、通勤手当がない会社はブラック企業と認識しています。
他の90％の会社が当たり前の様に負担している通勤手当を負担してくれない訳ですから…
そういう所で社員の事を考えれない会社というのは他の部分でも常識が通用しません！
確かに、交通費の有無は労働基準法などの法律では明記されていません。
法律違反していないから「ホワイト企業」なのかと言われたら違いますよね？
ホワイト企業は社員の事をしっかりと考えて、社員のために様々なアクションを起こしてくれる会社です。
残業を減らす活動をしたり、テレワーク・リモートワークを導入したり、休日が多かったり…という点です。
交通費は法律にはないけれど、支給されて当たり前のモノです。
世の中の進化についていけていない古い体質の会社に多いパターンなので、この先の将来も不安になってしまいます…
交通費支給に法的義務はないからこそ会社の誠意がわかる
会社が正社員の従業員に対して交通費を支給することに法的な義務はありません！
だからこそ、会社の従業員に対する姿勢がわかる大事なポイントです。
支払わない会社＝従業員の事は考えていないという訳です。
多くの会社が、全額ではないにしろ交通費の支給はあります！
私が働いている会社も、月10万円までであれば、全額支給してくれます。
これが当たり前の世の中で、交通費を支給しないというのは異常な会社ですよ…
「お金の得るために働いているのに、定期を買う度に馬鹿らしい」と私は思ってしまいます。
交通費が出ない会社はやめるべき
何度も言いますが、交通費が出ない会社はブラック企業です。
社員側の事を考えずに、利益のみを追っている悲しい企業です。
確かに、利益も必要ですが、もっと重要なのは社員です。
社員がいなければ、利益は出ません！
それが分かっていない会社にいると、将来の不安が大きいです…
いつかリストラされたり、給料を大幅に下げられる可能性が高いです。
社員側はどんどん不利になるという残酷なケースです。
そんな、社員思いでない会社でその後も安心して働けません！
今すぐにでもそんな古い体質の会社は辞めるべきです…
第一ステップとして、同じ業種･職種でどの程度の給与がもらえるか見る事から始めましょう。
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まとめ
会社というのは、人生において多くの時間をとられます…
だからこそ、しっかりとした会社に勤めた方が楽しい人生を送れます♪
交通費でいえば、将来の金銭面が違うので今すぐ環境を変えた方が良いです。
