高卒が転職するのは厳しい?その理由と転職を成功させる秘訣まとめ

この記事では、高卒が転職するのは厳しい?をテーマに書いています。

 

高卒から頑張って働いてきたきたけど、どこか転職を考え始めた。

今の会社を辞めたいな。高卒だけど今より良い企業に転職したい。と感じてしまう時があります…。

 

その気持ちとても分かります。

 

私自身も周りの友人と比べてしまったり、大卒の年収や待遇を見て自分の会社を見下していました。

今よりもっと良い企業に転職したいけど、「高卒だと転職は厳しいのかな?」と躊躇していました…。

 

しかし結果として、このままではダメだと感じ転職することに成功しました!

 

今回は、高卒が転職するのは厳しい?をテーマに私の実体験と様々な方の声をご紹介します!

高卒が転職するのは厳しい?

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では早速、高卒が転職するのは厳しいのか?についてご紹介します。

 

結論から言うと、高卒でも転職できるし成功できるコツがあります。

 

多くの高卒の方が転職しています!

高卒だと厳しい。というのはネット上で言われているだけで実際にはそんなことはありません。

 

厚生労働省のデータでも高卒で3年以内に転職する方は「39.5%」もいます。
参考:厚生労働省

 

転職を成功させる秘訣を理解すれば、問題なく転職することができますよ!

大卒しか募集していない企業もある

世の中的には、転職は「実力主義」が主流になってきています。

 

しかし求人の中には「大卒以上」を条件にしている企業も存在します。

特に、古い体質の企業は「学歴主義」という馬鹿みたいな企業もあります。

 

正直このような企業は待遇が良くない場合が多いので、最初から応募しない方が良いです。

今の時代、学歴で人材を決めるというのは時代遅れの企業です!

高卒でも大手企業に就職することはできる

先ほども言ったように、学歴を気にしない企業が増えています。

高卒だろうと大手企業に就職することは可能です!

私の友人でも高卒から大手メーカーに転職した方もいます。

MEMO
応募数が多くなる職種や大手企業では、足切りのために「大卒以上」を条件にする企業もあります。

しかし実際には、高卒で内定を貰うこともありますよ!

高卒で転職した人のリアルな声

次は、実際に高卒で転職した人の声をTwitterから拾ってご紹介します!

良い事ばかり書いている転職サイトや企業サイトでは見れない生の声をお届けします。

学歴も大切だけど、人をみてくれるとこちゃんとはあるよ!

俺みたいな高卒クズでも転職できたから、今の会社が辛いなら転職したら良いと思うよ。

高卒で23歳くらいまでフリーターやってた僕でも今回の転職活動で大手に転職できた。

やっぱ転職するにしても大卒じゃないと厳しい市場もある

 

「大手に転職できた」
「高卒でも転職はできる」
「学歴よりも人を見てくれる」
など高卒から転職した声のポジティブな声が非常に多いです!

 

ただ一方で、大卒じゃないと厳しい市場もあるのは事実です。

募集要項に「大卒以上」という表記をする企業も多くいます。

高卒が転職する時のポイント5選

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ここからは、高卒が転職する時のポイントをご紹介します。

・経験をしっかりアピールする

・学ぶ姿勢をアピールする

・ポジティブな転職理由を伝える

・幅広い業界をチェックする

・面接などは場数を踏む

様々なポイントはありますが、とりあえずこの5つを抑えておきましょう。

どの項目も転職を成功させる為には大切な要素です!

経験をしっかりアピールする

まずは、アナタの社会人経験をしっかりとアピールすることです。

高卒の転職活動で最大のアピールポイントとなるのは社会人経験の部分です!

 

特に、同じタイミングで同い年の大卒の方が面接に来た時には非常に大切な要素です。

新卒で入社した場合だと、高卒のアナタは大卒の方よりも4年間長く社会人をしていますよね??

 

アナタが身に付けたスキルや経験をアピールすることで、内定を貰える確率は上がります!

学ぶ姿勢をアピールする

初めての転職だと、未経験の業界や職種にチャレンジするケースも多くなってきます。

今までとは全く違う職種に転職する場合、入社後も多くの事を学ばなければなりません。

 

アナタが企業に入った後もたくさんの事を学んで成長していくことを伝えることで好印象を残すことができます♪

 

特に、未経験歓迎の求人はスキルや経験よりも、やる気や人柄から今後の成長を期待して採用を決めています。

 

今後の成長が期待できそうであれば、高卒や大卒といった学歴は関係ありません。

ポジティブな転職理由を伝える

転職活動では、前職を辞めた理由は必ず質問されます。

100%聞かれると思っておきましょう!

 

その時に「○○という会社はブラック企業で労働環境もひどく、給料も安いです」など、ネガティブな理由は言わないようにしましょう。

MEMO
給料未払いなどの法律的にアウトのブラック企業だったのであれば、そのまま伝えても問題ありません!

ネガティブな理由を答えると「同じ理由でまた辞めそうだな」と企業側は思ってしまいます。

 

面接官が知りたいのは、アナタがやめた会社の事ではなくてアナタがどういう思いで自分の会社に入りたいかです。

退職理由を伝える時でも、アナタのアピールをしっかりとしましょう。

 

例えば、給料が安すぎて転職したケースでも下記のような言い回しで伝えると面接官に好印象をもたらします!

給与水準が低く、経済的にゆとりがなかったことが直接的な理由です。先輩社員の話を聞くと、5年後も大幅な改善や昇格が見込めない状況でした。
今後、私自身が家族を持つことになった際、今の会社で働き続けるのは難しいと考え退職しました。
御社では成績に応じたインセンティブや昇給があると伺っております。
御社に入社後は、売り上げに貢献をすることを目標に、自身の経済面も克服し、キャリアアップを実現したいと考えています。

最初に、給与水準が低いから辞めたという理由を話した上で「なぜこの会社を選んだか」「この会社に入ってどうなりたいか」を伝えています。

幅広い業界をチェックする

アナタがやりたいことが明確に決まっている1点集中で転職活動をすべきです。

 

しかし、まだ決まっていないなら中途採用の求人を探すときは幅広い業界をチェックしてみましょう。

 

求人募集を見ていると、大手企業や高収入の仕事ばかりに目が行きがちです。

 

世の中には様々な仕事があります。アナタが知らない職種もたくさんあります。

幅広い業界をチェックすることでアナタに合った仕事や企業を見つけれらます!

面接などは場数を踏む

初めての転職活動だと、面接ですごく緊張してしまって何も喋れなかった。という話をよく聞きます。

面接がうまくいくコツは緊張せずにリラックスした状態で臨むことです!

 

緊張がゼロになることはないですが、場数を踏むことで緊張も減っていきます。

面接に慣れないうちは、適当な企業を受けて面接の練習をしてみるのもよいです。

 

最初から面接がうまく人はいません!多くの方が失敗して成長していきます。

高卒が転職を成功させる秘訣

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ポイントは分かったけど、初めての転職活動だと何からすれば良いかわからない。という方も多いのではないでしょうか。

 

闇雲に転職活動をしても時間が掛かりますし、最悪の場合はブラック企業に捕まってしまいます…。

 

そんなの時は、転職エージェントを使うべきです!

エージェントを利用することで、様々なメリットがあります。

・アナタに合った非公開求人を提案してくれる
・転職のプロにキャリア相談ができる
・応募書類の添削を受けられる
・面接対策ができ、選考通過率がアップする
・企業とのやり取りを代行してくれる
・企業の採用担当者にアピールしてくれる
・内定決定後もサポートしてくれる

アナタひとりで転職活動をしていると見過ごしてしまうポイントを抑えられます。

 

特に、重要なのが非公開求人です!

非公開求人は、その転職エージェントでしか紹介していない求人です。

 

高卒で入れる優良企業の求人は、多くが非公開求人を使っています。

 

誰もが聞いたことのある大手企業も非公開求人を多用しています!

今まで検索しても出てこなかった優良企業の求人を紹介してもらえるだけでも、大きなメリットです!

 

企業側が未経験の人材を見つけるのはエージェントが一般的です。

 

エージェントを使うだけで採用される確率はグンとアップします。

 

今回は高卒向けの転職エージェントを3つご紹介します!

高卒向けの転職エージェントランキング

  • DODA

    「DODA」は、人材大手のパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する、業界最大手の転職エージェントです。 全国に拠点をもち、全国各地の求人を保有していて、20代から50代まで業界や業種を問わずに対応してくれます。

    評価
    おすすめポイント113万件以上の求人数
    おすすめポイント230年間の転職支援実績

    経験豊富なベテランキャリアアドバイザーが多数在籍していて、どんな業界でも転職サポートを行ってくれます。 安定感、企業の多さ、対象の広さや実績から、多くの方が信頼しているエージェント! 非公開求人も多数保有しています。 業界最大手の安心感は初めてエージェントを使う方におすすめです!

  • ハタラクティブ

    「ハタラクティブ」は、20代(特に第二新卒)に特化した転職エージェント! 「完全に未経験でも正社員として就職できる求人」をメインに取り扱っています。

    評価
    おすすめポイント1内定率80.4%と業界最高レベル
    おすすめポイント2未経験向けの正社員求人が多数

    特化エージェントという事もあり、他のエージェントよりも20代の転職実績は多いです。 求人の80%以上が正社員未経験でOKで、内定率80.4%と業界最高レベルなのは大きな魅力です! 未経験から新しい職種に挑戦しようとしている方にはピッタリの転職エージェントと言えます。

  • ミイダス

    「ミイダス」は、200万人の転職実績データから傾向を分析し、「あなたの本当の価値を見出す」転職サービスです。 大きな特徴としては、職務経歴書や履歴書などの書類を準備する必要がありません!

    評価
    おすすめポイント1アナタの市場価値を測ることができる
    おすすめポイント2面接確約オファーで書類審査なし

    また、転職者に関する「ビフォー・アフター」のデータも蓄積しています。 ・どんな職歴を持っていた人が ・どんな業界の ・どのような職種に転職して ・どのくらいの年収を得られるようになったか という様な情報を見る事も出来ます。 3分程度で始められて、隙間時間でアナタが転職する上で必要な情報だけを知ることができる。 それが「ミイダス」が選ばれる理由です!

まとめ

高卒だと転職が厳しいというのはネット上で言われているだけです。

実際には、しっかりと面接などの対策をすれば転職することは可能です!

 

学歴の問題ではなくて、転職する人がどれだけ努力できるかが大切です。

 

今では転職するのが当たり前の世の中です。

厳しいと言われているから諦めるのではなく、今の仕事が嫌なら次の職場でアナタの力を発揮した方が良いです。

 

ただ、転職活動を失敗しないためにも転職エージェントは使うことをおすすめします。

企業研究などのアナタ1人では難しい部分もキャリアアドバイザーがしっかりとサポートしてくれますよ♪