男性の派遣社員は結婚できない?難しい理由と対処法とは

この記事では、派遣は結婚できないをテーマに書いています。

 

・派遣社員だから結婚は無理かも。

・彼女にプロポーズしたいけど非正規社員。

・将来がすごく不安…

 

派遣社員で非正規の方は不安が絶えない毎日を送っていることでしょう。

 

私も以前、派遣社員として働いていました。

 

その経験を元に言いますが、

派遣社員での結婚は無謀です!!

 

今回、派遣社員は結婚が出来ない理由を経験者の私がお伝えします!

派遣社員が結婚できない理由とは

派遣 結婚できない

主に、派遣社員の結婚が難しいとされる理由は、年収将来性安定性の3つがあります!

派遣社員は年収が低い

派遣社員の年収は、人によって変わりますが、正社員に比べて低いです。

MEMO
派遣社員の年収は、平均328万円と正社員と比べても100万円以上の差があります。
参考:平均年収.jp

 

私の場合は、残業が多くて月給は28万ほどでした。

20代前半の時だったので正社員とはそれほど差が無いように思えますが、ボーナスは一切ありません。

 

派遣社員は昇給することが稀で、いつまでたっても年収が上がることはないです。

 

更に、年齢を重ねることによって年収が低くなってしまうという罠があります。

女性は結婚に求める条件の中で、「お金」への割合が多いです…

 

生活するにはお金が必要ですし、子供が欲しいとなれば、もっとお金が必要になります。

 

共働きだとしても、お金が足りない家庭がある中で派遣という不安定な給料は心配になってしまいます。

将来性

派遣社員は、将来性が不安です。

若いうちはいいかもしれません。

 

20代前半なら収入も正社員とそんなに変わらないこともあります。

 

しかし、派遣社員だと正社員と同じような仕事を任せてもらえないです。

責任のない簡単な作業やIT企業でいうと末端のプログラマーだったり、仕事の経験が積めずにスキルも磨けない場合が多い。

 

そうなると、経験がない派遣社員は正社員への転職で不利になってしまう事があります。

 

また、派遣社員は契約期間があります。最長でも3年しか働けません。

3年経つと新しい職場を探さないといけません。

 

同じ業種で見つかればいいですが、難しいのでスキルに一貫性がないと判断されてしまいます。

 

将来に不安があると、なかなか結婚に踏み出す勇気を女性側も出せません…

安定性

派遣社員は安定性は全く無いです!!

 

それは、派遣社員は契約期限が決められているからです。

 

突然解雇される場合もあります。実際に私の友人も突然解雇されました。

突然の解雇。恐ろしい【契約更新】の話!仕事が無くなる「雇止め」とは?

 

契約期限が終了したら次の派遣の契約が決まるまで、収入はゼロ

 

特に契約期限が決められていない正社員と比較すると、派遣社員はこの点で安定性に欠けています。

 

そりゃそうですよね。

 

収入がないと何も出来ません!!

 

相手の女性が職業に関して納得していても、その女性の両親が派遣社員だから安定性に欠ける等の理由で反対されるケースも多いです。

派遣社員の結婚率は低い

少し古いデータですが、厚生労働省が調査した統計資料で男性の就業形態と未婚率の関係を比較したデータがあります。
参考:厚生労働省-公式サイト‐

正規雇用の男性の未婚率

20代・・・67.5%

30代・・・30.7%

 

非正規雇用の男性の未婚率

20代・・・94.0%

30代・・・75.6%

非正規雇用の方が、ダントツに未婚割合が多いです。

 

今の世の中は、結婚が当たり前ではない時代なので結婚をしないという選択肢もあります。

 

しかし、非正規(派遣社員)だと結婚したくても結婚できない。というケースが多いんです。

 

厳しい言い方かもしれませんが、派遣社員の結婚は無謀といえます。

 

派遣社員のままだと収入が低く、安定性・将来性もない。

 

彼女が結婚したくないという気持ちがあっても、おかしくありません。

 

低収入の派遣社員は離婚のリスクが大きい!

派遣 結婚できない

派遣社員の方を責めているわけではないですが、結婚しても離婚のリスクがものすごく大きいです。

 

「収入が低い」が原因の離婚は今も昔もトップ3に入ります!

 

やはり、お金は結婚にとって大事な部分ですから。

 

特に、今の時代は親世代が長生きする時代で介護のリスクもあります。

そして結婚となるとマイホーム子供の教育費などお金がかかります。

 

マイホームは派遣社員だとローンが組みずらいです。

一括で買うほどのお金があれば問題ないですが、5000万ほどのお金を貯めるのは厳しいでしょう。

 

子供の教育費もバカにならないくらい高いです。

 

アナタ一人の生活で精一杯の派遣社員の収入では、離婚一直線でしょう。

 

もちろん、夫婦共働きで子供なしであれば問題なく生活できます。

子供が欲しい、専業主婦の家庭を目指しているなら、正社員になるべきです。

結婚するなら派遣から正社員へ転職すべき

本気で結婚を考えたり、将来の不安をどうにかしたい方はやはり転職すべきです。

 

派遣社員を長く続けるメリットはありません。

 

結婚を考えているなら今の自分を奮い立たせてでも正社員になるべき!

転職活動は簡単なモノではありませんし、派遣社員からとなると大変です。

 

私自身も相当苦労しました…

 

非正規(派遣社員)から正社員になるには転職エージェントを使うべきです。

 

転職エージェントを利用することで、大きなメリットがあります。

  • 非公開求人を保有しているため、ライバルが少ない
  • 転職のプロから無料でアドバイスを受けられる
  • 履歴書や職務経歴書、面接の対策をしてくれる
  • 企業との面倒なやり取りを全て代行してくれる
  • 条件交渉をしてくれる
  • 完全無料で利用可能

今回は、非正規から正社員というポイントに強いエージェントをご紹介させていただきます。

転職エージェントおすすめランキング

  • DODA

    「DODA」は、人材大手のパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する、業界最大手の転職エージェントです。 全国に拠点をもち、全国各地の求人を保有していて、20代から50代まで業界や業種を問わずに対応してくれます。

    評価
    おすすめポイント113万件以上の求人数
    おすすめポイント230年間の転職支援実績

    経験豊富なベテランキャリアアドバイザーが多数在籍していて、どんな業界でも転職サポートを行ってくれます。 安定感、企業の多さ、対象の広さや実績から、多くの方が信頼しているエージェント! 非公開求人も多数保有しています。 業界最大手の安心感は初めてエージェントを使う方におすすめです!

  • ハタラクティブ

    「ハタラクティブ」は、20代(特に第二新卒)に特化した転職エージェント! 「完全に未経験でも正社員として就職できる求人」をメインに取り扱っています。

    評価
    おすすめポイント1内定率80.4%と業界最高レベル
    おすすめポイント2未経験向けの正社員求人が多数

    特化エージェントという事もあり、他のエージェントよりも20代の転職実績は多いです。 求人の80%以上が正社員未経験でOKで、内定率80.4%と業界最高レベルなのは大きな魅力です! 未経験から新しい職種に挑戦しようとしている方にはピッタリの転職エージェントと言えます。

  • ミイダス

    「ミイダス」は、200万人の転職実績データから傾向を分析し、「あなたの本当の価値を見出す」転職サービスです。 大きな特徴としては、職務経歴書や履歴書などの書類を準備する必要がありません!

    評価
    おすすめポイント1アナタの市場価値を測ることができる
    おすすめポイント2面接確約オファーで書類審査なし

    また、転職者に関する「ビフォー・アフター」のデータも蓄積しています。 ・どんな職歴を持っていた人が ・どんな業界の ・どのような職種に転職して ・どのくらいの年収を得られるようになったか という様な情報を見る事も出来ます。 3分程度で始められて、隙間時間でアナタが転職する上で必要な情報だけを知ることができる。 それが「ミイダス」が選ばれる理由です!

まとめ

私は派遣から正社員に転職しましたが、収入も安定しましたし将来の不安も多少なくなりました!

 

派遣には雇止めの危険性もあります。

 

もちろん、正社員だからといって「一生安泰」かと言われるとそうではありません。

 

しかし、今の現状を打破したり、大切な人と結婚したいのであればやはり正社員の方が良いでしょう。

一歩踏み出す勇気は大変ですが、転職エージェントなどを利用すれば正社員へのハードルはグッと下がります。

 

まずは、勇気を出して転職エージェントの無料カウンセリングを受けてみましょう♪

 

\\業界最大級の非公開求人!//
正社員目指すなら
DODAエージェントサービス

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。