会社・職場に同棲の報告は必要？社内恋愛ならいうべき？バレる？

この記事では、同棲を会社に報告すべきかについて書いています。

どうも、同棲4年目のゆうともです！

同棲を始めるとき、「会社に報告は必要かな？」と疑問を持っているカップルも多いと思います。

住所が変わる場合は、事務的な手続きについても考えなければいけません。

私も同じような悩みを持っていました。

内緒にしてバレたらクビになるのでは？といらない心配をした日もありました笑

総務と働いている友人に「同棲を開始する時に会社への報告や連絡が必要か」を詳しく聞いてみました！

会社・職場に同棲の報告は必要？

それでは早速、同棲を報告すべきか紹介していきます。

結論からいうと、

会社・職場に同棲を報告する必要はありません！

会社の寮などであれば報告は必要ですが、同棲を会社に報告しなければならないという義務はありません。

現住所が変更になる場合は、引越し先の住所をきちんと報告すれば問題ありません。

同棲といったプライベートなことは言わなくていいでしょう。

住所変更の報告は必要！

同棲だけでは引越しをする場合は、以下の2点は会社への報告が必要です。

現住所が変わるときに提出しなければいけないものが「転居届け」です！

住民票は、市町村や特別区にある住民に関する記録です。各市区町村ごとにまとめられていて、現住所の証明のほか、選挙人の登録、人口の調査などに利用され、役所からのお知らせや、選挙の投票用紙などの郵便物は、住民票がある住所へ届けられます。大事な郵便物もあるので、同棲などで住所を移す際は、住民票を移しておくと安心です。住民票を住む街に移しておくと、公共施設を利用できるというメリットもあります。

引用:LIFULL HOME’S

会社は従業員一人一人の社会保険や税金の管理をしています。

現住所は、住民税や所得税の算出にも必要になります。

転居届けを提出せずに、通勤時に事故が起きても労働災害として認められないというケースもあります。

必ず転居届を提出するようにしましょう！

また、通勤経路が変わると定期券の内容も変わるので通勤費も変わります。

転居届と同時に、通勤経路の変更申請も提出しましょう。

社内恋愛の同棲はバレる！

次に社内恋愛の場合、同棲を隠したいというカップルもいます。

社内恋愛の同棲はバレたくないという方も多いですよね。

付き合っている事も内緒にしたいという場合もあります。

会社の同僚にバレると色々めんどうな気持ちも分かります…

同棲だと社内恋愛は確実にバレます！！

転居届の住所が2人同じであれば、聞かなくても同棲していると分かります。

社内恋愛のデメリット｜経験者が語る注意点と危険なポイントとは

噂話はウソが広まっていく

会社・同僚に内緒にしていると、アナタたちの知らないところで話が膨れ上がっていきます…

私の会社で実際にあったのが、

「AさんとBさんが同棲していて子供がいるらしい。」

というウソの話が広まっていきました。

同棲している事は事実でしたが、子供はいないのに噂は上司や人事にまで。

AさんとBさんは上司と人事に呼ばれて尋問されていましたね…

2人はそんなウワサを知らなかったのでびっくりしていました。

知らないところで広まっていくのは、本当に恐ろしいです。

会社としても、「住所変更の届け出をしていない」という点で2人には厳重な処分が下されました…

同棲が会社にバレたらクビになる？

内緒にしている同棲がバレてもクビになることは少ない！

基本的には、クビになることはないです。

提出している現住所が正しいモノであれば、プライベートは何も言われないです。

問題になるのは、引越し後に住所変更を届け出していない場合です！

社会保険や税金・交通費など様々な部分が関わってきます。

同棲がバレたくないからといって転居届を出さないのは絶対にやめましょう！

最悪の場合はクビになってしまいますよ！

住宅手当の支給条件に注意！

会社によって、住宅手当の支給条件は異なります。

単身（１人暮らし）の場合にしか支給されない会社もあります！

会社・職場に同棲の報告は必要？まとめ

同棲を会社に報告するかどうか、アナタの判断です。

報告はしなくても問題はありませんが、隠し通す自身がありますか？

私は、始めから上司や総務にも伝えていました！

勤め先の規模や社風にもよりますが、早めに報告した方がいろいろやりやすくなります。

結婚を視野に入れて同棲生活を始めるのであれば、尚更いっておくべきです！